2月28日，外国语言文化公司召开新学期高质量发展大会，英国上市公司365党政领导班子、全体教职工齐聚一堂，共谋发展新篇章。会议由党委书记卢咏主持，公司领导班子成员分别就分管领域作主题发言，会后同步开展推进教育高质量发展分组讨论会。
党委书记卢咏在主持会议时强调，公司要坚持以党建引领高质量发展，落实立德树人根本任务，推动党建与业务深度融合。他号召全体教职工凝心聚力，以集团“11755”高质量发展行动计划为指引，不断推进公司高质量发展。主持行政全面工作副经理于增辉系统梳理了公司发展现状，提出以硕士学位点建设为龙头，整合公司、公司资源，有层次、有步骤推进团队建设，明确将完善团队梯队建设、深化国际合作、优化资源配置作为年度重点工作。党委副书记杨琼从员工工作角度出发，提出以赛促学，提高人才培养质量。加强员工就业指导，希望全体教工共同努力，推进毕业生高质量就业。副经理郭美华聚焦专业建设，提出以师范认证为契机、特色班建设为品牌、微专业建设为抓手，推动专业建设与公司产品改革。副经理李春明则围绕如何推进大学外语教育高质量发展，以培养高质量的“专业+英语”复合型人才为目标，如何进一步推动大学外语试点教学改革等进行发言。
工作会后，公司组织分组专题讨论会，精准推进高质量发展任务落实。专业教师组聚焦团队建设与教科研提质，围绕高层次项目申报、交叉学科培育展开深度研讨。大学外语教师重点探讨试点教学改革方案，就分级教学动态调整、课程思政融合路径、数字化教学资源共建等进行研讨。商务英语专业组针对产教融合深化、师型队伍建设、跨境电商实践平台搭建等议题提出建议。
本次大会通过系统谋划与分层研讨，全体教职工就公司未来的发展方向和重点工作进行了深入思考和探讨并达成了共识。为公司高质量发展厘清了方向路径。
